13.02.2019
Erfreuliche Lohnrunde mit Lidl
Die Gesamtlohnsumme wird um 1% angehoben. Davon profitieren rund 95% aller Mitarbeitenden.
13.02.2019
Die Gesamtlohnsumme wird um 1% angehoben. Davon profitieren rund 95% aller Mitarbeitenden.
08.02.2019
Bis Ende 2019 werden rund 120 bis 180 Stellen abgebaut.
07.02.2019
Vermehrte individuelle Lohnerhöhungen bergen die Gefahr für strukturelle Lohnungleichheiten
30.01.2019
EU-Rahmenkommen erhält erstmals Unterstützung von Angestelltenverbänden
25.01.2019
Die OWIBA AG legt ihre beiden Hauptsitze zusammen und baut bis Ende 2019 bis zu elf Stellen ab.
21.12.2018
Der kfmv fordert Klarheit über Neuorganisation und den Erhalt der Arbeitsstellen in der Schweiz.
20.12.2018
Ab 1. Januar 2019 steigen die Monats- und Stundenlöhne der Mitarbeitenden um 1.1.%.
17.12.2018
Bis Ende 2020 werden die Mindestlöhne gestaffelt um jeweils 60 bis 75 Franken erhöht.
12.12.2018
SR Technics Switzerland verzichtet auf jegliche Lohnerhöhungen für kommendes Jahr.
06.12.2018
Der kfmv bedauert, dass eine generelle Lohnerhöhung nicht erreicht werden konnte.
04.12.2018
Neben flexiblen Arbeitsmodellen, sollen die Löhne bis 2021 gestaffelt um insgesamt 4% steigen.
27.11.2018
"Die Initiative war zu radikal" erklärt Daniel Jositsch im Interview.
21.11.2018
Gesundheitsschutz wird nicht genügend berücksichtigt
07.11.2018
Die Tankstellenshop-Betreiber verweigern ihrem Personal eine Lohnerhöhung.
01.11.2018
Der kfmv bedauert das Scheitern der Lohnverhandlungen.
29.10.2018
Die Sozialpartner bedauern das Resultat und die zu tiefe Lohnanpassung bei Coop.
25.10.2018
Der kfmv vertritt die Nein-Parole
zur SBI-Abstimmung
am 25. November 2018.
18.10.2018
Zusammen mit 16 Partnern wurden neue Reformideen zu Sozialpartnerschaft und sozialen Sicherheit ausgearbeitet.
18.10.2018
Der kfmv findet den Stellenabbau in Thun überstürzt und unverständlich und fordert diesen zu überdenken.
11.10.2018
Die Verbände der plattform stehen grundsätzlich hinter dem BR-Vorschlag.
04.10.2018
Die Mindestlöhne sollen bis 2020 um 60 bis 75 Franken steigen.
04.09.2018
Die Kommission des Ständerats ist weitgehend den Empfehlungen der plattform gefolgt.
Die Stiftung für Sprach- und Bildungszentren, eine Institution der Migros Kultur- und Bildungsaktivitäten, übergibt die Geschäftsaktivitäten von Eurocentres für Englisch an die mvc Education & Career Group. In diesem Zusammenhang werden die Support-Funktionen von Eurocentres in London konsolidiert und am Geschäftssitz in Zürich abgebaut. Der Kaufmännische Verband bedauert den Stellenabbau und hat gemeinsam mit den Verantwortlichen von Eurocentres einen Sozialplan vereinbart. Den betroffenen Mitarbeitenden soll eine Anschlusslösung angeboten werden.
Der Stiftungsrat der Stiftung für Sprach- und Bildungszentren hat entschieden, die heutigen Sprachreiseaktivitäten nicht mehr im Rahmen der Stiftung weiterzuführen. Eurocentres, eine Institution der Migros Kultur- und Bildungsaktivitäten, soll sich in Zukunft wieder vermehrt nach ihren Stiftungszielen ausrichten. Durch den Verkauf der Aktivitäten von Eurocentres für Englisch an die mvc Education & Career Group sollen alle Support-Funktionen von Eurocentres in London konsolidiert werden. Davon sind sieben Mitarbeitende am Geschäftssitz in Zürich betroffen. Für die Eurocentres Sprachen Französisch und Japanisch werden derzeit ebenfalls externe Lösungen geprüft, was mittelfristig zu einem weiteren Stellenabbau in der Schweiz führen dürfte.
Der Kaufmännische Verband (kfmv) bedauert den Stellenabbau. Als Sozialpartner der Migros hat der kfmv mit den Verantwortlichen von Eurocentres im Rahmen des L-GAV Migros einen Sozialplan ausgehandelt und verabschiedet. Der kfmv fordert, dass die Migros-Gruppe sich dafür einsetzt, den betroffenen Mitarbeitenden eine Anschlusslösung anzubieten. Als Sozialpartner der Migros wird der kfmv die Umsetzung des Sozialplans eng begleiten und den Mitarbeitenden beratend zur Seite stehen.
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